מחשבון שכר שעתי
הזינו כל שיעור שכר ותקופה כדי לראות את השקילויות השעתיות, היומיות, השבועיות, הדו־שבועיות, החודשיות והשנתיות — לפי שעות בשבוע ושנת 52 שבועות.
חשב
חשב
תוצאה
הנוסחה
מנרמלים את הקלט לסכום שנתי, ואז מחלקים באורכי תקופה סטנדרטיים. שעתי משתמש בשעות/שבוע × 52 שבועות. שבועי: 52; דו־שבועי: 26; חודשי: 12; יומי מניח שבוע עבודה בן 5 ימים (260 ימים/שנה).
דוגמה מפורטת
- ₪50/שעה × 40 שעות/שבוע × 52 שבועות = ₪104,000/שנה
- חודשי ≈ ₪104,000 ÷ 12 ≈ ₪8,666.67
- דו־שבועי ≈ ₪104,000 ÷ 26 ≈ ₪4,000
תוצאה: ₪50/שעה ≈ ₪104,000/שנה ב־40 ש׳/שבוע
איך עובדת המרת תקופות שכר
מודעות דרושים מערבבות שפה של שעתי ושכר. הכלי מתרגם ביניהם עם הנחות מפורשות שניתן לשנות.
ברירת מחדל של 40 שעות
נורמות משרה מלאה מניחות לעיתים 40 שעות/שבוע ו־52 שבועות/שנה (2,080 שעות). משרה חלקית, שעות נוספות, חופשה ללא תשלום וחגים ללא תשלום משנים את הסך השנתי — התאימו שעות/שבוע לחוזה.
שכר מול משרות שעתיות
תפקידים בשכר מצוטטים בדרך כלל שנתי ועשויים לא לכלול שעות נוספות. משרות שעתיות עשויות לכלול פרמיות (למשל 1.5×). הממיר משתמש בשקילויות של זמן רגיל בלבד.
ברוטו מול נטו
התוצאות הן שכר ברוטו לפני מס. השתמשו במחשבון נטו משכורת כדי להעריך נטו אחרי מס הכנסה וביטוח לאומי.
עובדות מעניינות
2,080 שעות/שנה
40 × 52 = 2,080 — ספירת שעות משרה מלאה נפוצה בהמרות שכר ↔ שעתי.
דו־שבועי ≠ פעמיים בחודש
דו־שבועי הוא כל שבועיים (26 משכורות). חצי־חודשי הוא פעמיים בחודש (24). בלבול ביניהם מעוות תכנון תקציב.
שעות נוספות לא כלולות
הכלי ממיר שיעורי זמן רגיל. שעות נוספות, תוספות משמרת ובונוסים דורשים טיפול נפרד — בישראל בדקו גם הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה.
שעות החוזה חשובות
«שכר ₪180 אלף» ב־45 שעות צפויות בשבוע הוא שיעור שעתי אפקטיבי נמוך יותר מאותו שכר ב־35 שעות.
השוו הצעות בהוגנות
המירו שתי הצעות לאותה תקופה (בדרך כלל שנתי או שעתי) לפני השוואה בשקלים.
שאלות נפוצות
ב־40 שעות/שבוע ו־52 שבועות: ₪50 × 40 × 52 = ₪104,000 ברוטו לשנה. שנו שעות/שבוע אם הלוח זמנים שונה.
בחרו «שנתי» כתקופה, הזינו את השכר והגדירו שעות/שבוע. רשת התוצאות מציגה את השיעור השעתי השקול.
לא. דו־שבועי = 26 תשלומים/שנה. חצי־חודשי = 24. המחשבון משתמש בדו־שבועי אמיתי (שנתי ÷ 26).
ברוטו. שלבו עם מחשבון נטו משכורת או מס הכנסה להערכות נטו.
בברירת מחדל של 40 שעות/שבוע, שנת משרה מלאה היא 2,080 שעות (40 × 52). התאימו את שעות השבוע למשרה חלקית, שעות נוספות או חופשה ללא תשלום.
דו־שבועי = כל שבועיים, 26 משכורות בשנה. חצי־חודשי = פעמיים בחודש בתאריכים קבועים, 24 משכורות — אינם בני־החלפה בתקציב.
הגדירו תקופה לשנתי, הזינו את השכר והגדירו שעות בשבוע. המחשבון מחלק את השנתי ב־52 שבועות ואז בשעות השבועיות.
מקורות
- שכר מינימום וזכויות עובדים הקשר ישראלי לשכר, שעות עבודה וזכויות עובדים.
- נתוני שכר ותעסוקה סטטיסטיקות שכר ותעסוקה רשמיות בישראל.