Órabér–fizetés átváltó
Add meg bármelyik bérezési formát és időszakot, és megkapod az ennek megfelelő órabért, napi, heti, havi és éves összeget — a heti munkaóráid és egy 52 hetes év alapján.
Számol
Számol
Eredmény
Képlet
A megadott értéket éves összegre normalizáljuk, majd elosztjuk a szokásos időszakokkal. Órabérnél: heti óraszám × 52 hét. Hetinél 52 hét, havinál 12 hónap. A napi bér 5 napos munkahetet feltételez (260 munkanap/év).
Kidolgozott példa
- 3 500 Ft/óra × 40 óra/hét × 52 hét = 7 280 000 Ft/év
- Havi ≈ 7 280 000 ÷ 12 ≈ 606 667 Ft
- Heti ≈ 7 280 000 ÷ 52 ≈ 140 000 Ft
Eredmény: 3 500 Ft/óra ≈ 7 280 000 Ft/év, heti 40 óránál
Hogyan működik az átváltás
Az álláshirdetések keverve használják az órabért és a havi/éves fizetést, gyakran bruttó és nettó összeget is összekeverve. Ez az eszköz explicit feltételezésekkel fordít a kettő között, amelyeket te is módosíthatsz.
Heti 40 óra az alapértelmezett
A magyar munkajog (Munka Törvénykönyve) szerint a teljes munkaidő alapesetben napi 8, heti 40 óra (2080 óra/év). A részmunkaidő, a túlóra és a fizetés nélküli szabadság módosítja a valós éves összeget — állítsd az óraszámot a saját szerződésedhez.
Havi bér a magyar norma
Az Egyesült Államokkal ellentétben, ahol kétheti kifizetés is gyakori, Magyarországon a munkabért szinte mindig havonta egyszer, jellemzően a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig fizetik ki. A heti/kétheti bontás ezért inkább csak összehasonlításra hasznos, nem tényleges hazai fizetési ütem.
Bruttó vs nettó
Az eredmények bruttó összegek, adó és járulék levonása előtt. A nettó béredhez használd a nettó bér kalkulátort.
Érdekes tények
2080 óra/év
40 × 52 = 2080 — a teljes munkaidős dolgozók szokásos éves óraszáma Magyarországon is, ha nincs eltérő megállapodás.
Bruttó vagy nettó a hirdetésben?
A hazai álláshirdetések néha bruttó, néha nettó bért közölnek anélkül, hogy ezt egyértelműen jeleznék — mindig kérdezz rá, melyikről van szó, mielőtt összehasonlítasz két ajánlatot.
A túlóra nincs benne
Ez az eszköz az alapbért váltja át. A túlórapótlékot (Mt. szerint minimum 50%) és a cafeteriát külön kell számításba venni.
A szerződéses óraszám számít
Egy „500 000 Ft-os bruttó fizetés” heti 45 elvárt óránál alacsonyabb tényleges órabért jelent, mint ugyanaz a fizetés heti 35 óránál.
Hasonlíts azonos alapon
Két ajánlatot csak akkor hasonlíts össze reálisan, ha mindkettőt ugyanarra az időszakra (általában éves vagy órabérre) váltod át, és mindkettő bruttó vagy mindkettő nettó összeg.
Gyakori kérdések
Heti 40 óránál és 52 hétnél: 3500 × 40 × 52 = 7 280 000 Ft bruttó évente. Módosítsd az óraszámot, ha eltér a beosztásod.
Válaszd az Éves vagy Havi időszakot, add meg az összeget és a heti óraszámot. Az eredménytáblában megjelenik az ennek megfelelő órabér.
A hazai bérfizetési gyakorlat szinte kizárólag havi kifizetésre épül, ellentétben az amerikai kétheti vagy félhavi rendszerekkel. A kalkulátor ennek ellenére megmutatja ezeket az összegeket összehasonlítás céljából.
Nem — az eredmények bruttó összegek. Párosítsd a nettó bér vagy az SZJA kalkulátorral a nettó becsléshez.
Források
- Munka Törvénykönyve — munkaidő A munkaidő, a túlóra és a pihenőidő szabályai Magyarországon.
- Bérstatisztikák (keresetek) Hivatalos kereseti és jövedelmi statisztikák foglalkozásonként.