手取り給与の計算
額面の年収を、簡略化した累進所得税と任意の社会保険料見積もりを差し引いた手取りに変換します。所得税計算ツールの延長です。
計算する
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結果
計算式
手取り ≈ 額面 − 所得税 − 従業員負担の社会保険料等。所得税は所得税計算と同じ簡略累進。社会保険料は任意の教育用見積もりです。
計算例
- 額面年収 600万円、独身（簡略累進）
- 累進から所得税を概算し、任意で社会保険料見積もりを加算
- 手取り年額 ÷ 12 ≈ 月の手取り
結果: 手取りの年額と月額を結果パネルに表示
手取りの見積もり方
給与明細は源泉徴収と社会保険料が組み合わさります。本ページは両者の簡略版を重ねます。
所得税レイヤ
所得税計算と同じ簡略累進エンジンを再利用します（国別ページで表が切り替わります）。控除・税額控除・住民税の詳細は、国別ページが別途示さない限り省略します。日本では給与所得控除、社会保険料控除、基礎控除、源泉徴収と年末調整／確定申告の差が実務の鍵です。
社会保険レイヤ
有効にすると、従業員負担の社会保険料の簡略見積もりを足します。事業主負担分はあなたの手取りから引きません。
このツールが扱わないこと
健康保険料の等級詳細、厚生年金・雇用保険の料率改定、住民税の特別徴収、財形、差し押さえ、年ごとの控除はモデル化しません。出力は計画用の見積もりであり、給与計算ソフトではありません。
豆知識
額面と手取り
額面は控除前。手取りは税と社会保険などのあとに口座へ入る額です。
実効負担率
控除合計 ÷ 額面。通常は最高限界税率よりかなり低くなります。
源泉徴収は最終税額ではない
毎月の源泉は前払いです。年末調整や確定申告で過不足が精算されます。
社会保険料が手取りを左右する
健康保険・厚生年金・雇用保険などの従業員負担は、所得税と同じくらい手取りに効くことがあります。
時給換算との併用
時給オファーはまず年収額面に直し、ここで手取りを見積もると比較しやすいです。
よくある質問
額面年収から概算の所得税と任意の社会保険料を引き、月額（÷12）と隔週（÷26）の手取りを表示します。
同じ税の累進を使い、社会保険見積もりを差し引いて支払周期ごとの手取りまで進めます。
「社会保険を含める」がオンのとき、簡略な従業員負担として含めます。税だけ見るならオフにしてください。実際の料率・等級はもっと細かいです。
国別ページで税率・社会保険の近似が切り替わります。方法論を読み、実制度はより詳細だと理解してください。
年金・健保の等級、住民税、財形、差し押さえ、年固有の控除など、本ツールが省略する項目があるためです。計画用の見積もりとして扱ってください。
手取り年額を26支払いに割った額を、月額（÷12）と並べて表示します。
標準モデルでは簡略な国税スタイルの累進が中心です。住民税は自治体・前年所得で大きく異なるため、国別ページが明示しない限り含めません。