时薪计算
输入金额与周期，即可看到等价时薪、日薪、周薪、双周薪、月薪与年薪——基于每周工时与一年 52 周假设。
计算
计算
结果
计算公式
先把输入归一到年收入，再按标准周期长度拆分。时薪用 每周工时 × 52 周。周 = 52；双周 = 26；月 = 12；日按每周 5 个工作日（一年 260 天）。
计算示例
- 50 元/小时 × 40 小时/周 × 52 周 = 104,000 元/年
- 月 ≈ 104,000 ÷ 12 ≈ 8,666.67 元
- 双周 ≈ 104,000 ÷ 26 ≈ 4,000 元
结果: 50 元/小时 ≈ 年薪 104,000 元（每周 40 小时）
不同发薪周期如何换算
招聘启事常混用时薪与年薪表述。本工具用可调整的明确假设在两者之间翻译。
默认每周 40 小时
国内全职常见约 40 小时/周（部分行业按综合工时或不定时工时）；示例多用 40 × 52 = 2,080 小时/年。兼职、加班、无薪假期与法定节假日会使真实年总时数不同——请按合同调整每周工时。
固定薪 vs 时薪
正式岗位常按年或月报价，未必含加班。时薪合同可能有加班倍数（如 150%）。本换算只做标准工时等价。
税前 vs 税后
结果为税前毛额。估算税后请配合实发工资或个税教育工具。
小知识
一年约 2,080 小时
40 × 52 = 2,080——年薪与时薪互算时常用的全职年工时。
双周薪 ≠ 半月薪
双周薪每两周发一次（一年 26 次）。半月薪每月固定两次（一年 24 次）。搞混会扭曲预算。
不含加班
本工具换算标准工时费率。加班、夜班津贴与奖金需另行处理。
合同工时决定“有效时薪”
同样“年薪 20 万”，若实际每周 45 小时，有效时薪低于每周 35 小时的同薪岗位。
公平比较 offer
先把两份 offer 换到同一周期（通常年或小时）再比——再结合五险一金与个税估算到手。
常见问题
每周 40 小时、一年 52 周：50 × 40 × 52 = 104,000 元税前年收入。工时不同请改每周小时数。
周期选“每年”，填入年薪并设置每周工时。结果一览会给出等价时薪。
不一样。双周 = 一年 26 次；半月 = 一年 24 次。本工具按真正双周（年 ÷ 26）。
税前毛额。请再配合实发工资或个税工具估算到手。
默认每周 40 小时时，全职年约 2,080 小时（40 × 52）。兼职、加班或无薪假请调整每周工时。
双周一年 26 次，半月 24 次——月度现金流与按月账单对齐方式不同，不可互换。
周期设为每年，填年薪与每周工时。工具先按 52 周，再除以每周小时数得到时薪等价。
参考资料
- 工资支付与工时相关规定 国内工时、加班与工资支付政策入口。
- 城镇单位就业人员平均工资等统计 工资与就业官方统计背景。