시급·연봉 환산
금액과 기간을 넣으면 시급·일급·주급·격주·월급·연봉 상당액을 볼 수 있습니다. 주당 근로시간과 1년 52주를 기준으로 합니다.
계산하기
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결과
공식
입력을 연간 금액으로 맞춘 뒤 표준 기간으로 나눕니다. 시급은 주당 시간 × 52주. 주 = 52, 격주 = 26, 월 = 12, 일은 주 5일(연 260일) 가정.
계산 예시
- 시급 15,000원 × 40시간/주 × 52주 = 연 31,200,000원
- 월급 ≈ 31,200,000 ÷ 12 = 2,600,000원
- 격주 ≈ 31,200,000 ÷ 26 ≈ 1,200,000원
결과: 시급 15,000원 ≈ 연 3,120만 원 (주 40시간)
급여 기간 환산 방식
채용 공고는 시급과 연봉 표현을 섞습니다. 이 도구는 명시적 가정으로 서로 번역합니다.
주 40시간 기본
국내 법정 근로시간은 주 40시간(연장·휴일 별도)입니다. 많은 환산 예는 40 × 52 = 2,080시간/년을 씁니다. 단시간·초과근무·무급휴가·공휴일은 실제 연간을 바꾸니 계약에 맞게 주당 시간을 조절하세요.
연봉 vs 시급
정규직은 보통 연·월로 표기하고 초과근무를 별도로 둡니다. 시급 계약은 연장·야간 가산(예: 1.5배)이 있을 수 있습니다. 이 변환기는 기본 시간 상당만 씁니다.
세전 vs 실수령
결과는 세전(총액)입니다. 실수령 추정은 실수령·소득세 계산기를 함께 쓰세요.
흥미로운 사실
연 2,080시간
40 × 52 = 2,080 — 연봉과 시급을 맞바꿀 때 자주 쓰는 풀타임 시간입니다.
격주 ≠ 반월
격주는 2주마다(연 26회). 반월은 한 달에 두 번(연 24회). 혼동하면 가계부가 어긋납니다.
초과근무 미포함
이 도구는 기본 시급만 환산합니다. 연장·야간·보너스는 따로 계산하세요.
계약 시간이 중요
「연봉 4,000만 원」이 주 45시간 기대라면, 주 35시간보다 실효 시급이 낮습니다.
최저임금 맥락
고용노동부가 매년 고시하는 최저임금(시급)과 비교할 때, 같은 기간 단위로 맞춘 뒤 보세요.
자주 묻는 질문
주 40시간·52주면 15,000 × 40 × 52 = 연 31,200,000원(세전). 근무 시간이 다르면 주당 시간을 바꾸세요.
기간을 「연」으로 두고 연봉과 주당 시간을 넣으면 결과표에 상당 시급이 나옵니다.
아닙니다. 격주 = 연 26회, 반월 = 연 24회. 이 계산기는 진짜 격주(연 ÷ 26)를 씁니다.
세전입니다. 실수령·소득세 도구와 함께 쓰세요.
주 40시간 기준 풀타임은 2,080시간(40 × 52)입니다. 단시간·초과·무급휴가는 주당 시간을 조절하세요.